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[自贸区 » 人才引进]吕薇：人才引进关键要在事业留人上下功夫

发布者：海南商用地产网发布时间：2019-03-14资讯来源：海南日报

　　海南商用地产网讯 “让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨”“改革完善人才培养、使用、评价机制”“把面向市场需求和弘扬人文精神结合起来，善聚善用各类人才”……人才是今年全国两会最“热”词汇之一，政府工作报告9次提及人才。

全国人大代表吕薇（左）接受海报集团“两会E访谈”融媒专访。

　　海南全面深化改革开放，也需要聚四方之才。怎样才能让人才引得进、留得住、用得好？全国人大代表、全国人大常委会委员、国务院发展研究中心研究员吕薇表示，除了完善服务保障、提升公共服务水平外，关键是要“事业留人”。

　　“人才所需的环境，就是宜居宜业。”吕薇说，海南的生态环境在全国首屈一指，有非常明显的优势。服务保障和公共服务水平也要跟上，特别是针对境外人才的需求，要建立国际化公共服务体系，包括优化城市管理水平。

　　2018年，海南一系列含金量十足的人才政策密集出台，为人才提供了全方位服务。省级人才服务“一站式”平台成了人才入琼的便捷、高效通道。来琼工作的人才可以方便快捷落户，住房、医疗、子女教育等后顾之忧也得到解决，外籍人才来琼工作也更加便利。

　　“最重要的还是事业留人。”吕薇指出，对于人才来讲，追求的不仅仅是物质，关键是能够在这里成就一番事业。“例如，改革开放初期，许多创业人才到深圳，那个时候的深圳还是一个小渔村，他们揣着一个梦想，是想去实现一番事业的。”

　　吕薇建议，要根据不同类型的人才，提供不同的创业干事平台，营造良好的干事创业氛围。例如，对于科技人才来说，他们需要科研气氛、学术气氛，能够有学术交流的平台，促进学术研究水平的提高。海南围绕农业、海洋等产业发展，建立国家级科研中心、国家实验室等，就能够吸引到科技人才。

　　“对于创业人才来讲，要有创业环境，比如提供国际化的法律、会计、仲裁、风险投资等专业服务，以及创业者交流互动的平台等。美国硅谷之所以被誉为‘创业的天堂’，最关键是有一个完善的创业服务体系。”吕薇接着说，企业家也一样，他们需要公平竞争的营商环境，要有能够利于企业成长的环境。

　　吕薇指出，营商环境是一个系统工程，涵盖了企业从设立到结束整个生命周期。例如，设立的时候有市场准入，土地、劳动力、资金等要素的获得，经营过程中的贷款、纳税、信用、合同执行等，结束时的办理破产等，要就每一项指标进行对标，完善体制机制，尽快形成法治化、国际化、便利化的营商环境和公平统一高效的市场环境。

　　来源 | 海南日报

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